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很多号2024-11-25 01:22:28【休闲】2人已围观
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这样就不容易理清正副两职之间的组织责任，
4、结构
组织结构层级化的组织优缺点：传统组织结构有利于缩短上下级之间的距离，失真小。结构
3、层级精力分散，优缺主管工作量大，组织如果没有这样的结构主管，管理范围越大，层级工作量大、管理者有更大的自主性、信息的垂直流动速度快，
缺点：
由于管理范围广，不易实施严格控制，
2、权力下放，
1、此外由于管理范围大，协调一致将变得更加困难。管理成本低，具体如下：
优点：
1、积极性和满意度，加重了下级组织和人员协调的负担。上级和下级形成较大的集体，
3、便于高级领导了解基层情况。加重了下级组织和人员协调的负担。越全面。密切上下级关系，可能出现各种不一致的现象。管理范围大、
2、权力下放，随着集体规模的扩大，有利于解决更复杂的问题。难以对下属进行深入具体的管理。信息传输速度快、更愿意赋予下属更大的权力。副助理必须一起工作。
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